Parcours CV
Adaptez votre CV à une offre d’emploi
Aissence compare votre CV à une offre précise, affiche les exigences étayées et les écarts vérifiés, suggère des modifications fondées sur votre expérience réelle, puis recalcule le score de compatibilité après vos changements.
Comment ça marche
- 1
Choisissez le poste et le CV
Ouvrez une candidature enregistrée et sélectionnez la version du CV à adapter.
- 2
Analysez les preuves et les écarts
Identifiez les exigences étayées par votre CV et celles pour lesquelles aucune preuve n’apparaît.
- 3
Modifiez, recalculez et enregistrez
Examinez les formulations suggérées, effectuez vos propres modifications, recalculez le score et enregistrez une version dédiée au poste.
Fonctionnalités prises en charge
- Correspondance entre les exigences et le texte du CV
- Liste des écarts vérifiés
- Suggestions fondées sur les informations sources
- Score de compatibilité avant et après
- Aperçu modifiable et version téléchargeable
- CV adapté rattaché à la candidature
Limites connues
- Aissence n’invente aucune compétence, entreprise, date ni réalisation.
- Le score est indicatif et ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
- Seuls les éléments réellement présents dans votre CV doivent être conservés.
Questions fréquentes
L’adaptation ajoute-t-elle des compétences manquantes ?
Non. Le parcours identifie les écarts et peut reformuler des preuves existantes, mais il n’ajoute aucune affirmation non étayée.
Quand le score de compatibilité est-il mis à jour ?
Une modification rend l’ancien score obsolète. Aissence le recalcule après le délai de saisie ou lorsque vous choisissez de relancer le calcul.