Pilote d’emploi · Filtres
Concentrez votre recherche sur le travail qui vous correspond vraiment
Les filtres d’emploi Aissence vous permettent de définir des préférences réutilisables afin que le pilote de recherche cible les opportunités pertinentes au lieu de traiter toutes les offres de la même manière.
Comment ça marche
- 1
Définissez vos préférences
Choisissez les critères disponibles de métier, lieu, mode de travail, niveau d’expérience et rémunération qui comptent pour vous.
- 2
Appliquez les filtres à la recherche
Utilisez vos préférences enregistrées pour réduire les résultats non pertinents dans le parcours de recherche.
- 3
Adaptez-les à l’évolution de votre projet
Mettez vos préférences à jour lorsque votre métier cible, votre lieu ou votre flexibilité changent.
Fonctionnalités prises en charge
- Préférences d’emploi réutilisables
- Critères de métier et de mots-clés
- Préférences de lieu et de télétravail
- Critères de niveau et de type de contrat lorsqu’ils sont disponibles
- Préférences salariales lorsque les offres fournissent ces données
- Connexion avec la recherche et la compatibilité des offres
Limites connues
- Les champs de filtre et les données des offres varient selon leur source.
- L’absence de salaire ou de mode de travail peut réduire la précision des filtres.
- Des préférences trop restrictives peuvent diminuer le nombre d’opportunités visibles.
Questions fréquentes
Les filtres d’emploi et la compatibilité sont-ils identiques ?
Non. Les filtres déterminent les offres qui entrent dans votre recherche ; la compatibilité explique comment un poste sélectionné correspond à vos preuves.
Puis-je modifier les filtres plus tard ?
Oui. Les préférences sont conçues pour évoluer avec vos objectifs de recherche.