Piloto de empleo · Filtros
Centra la búsqueda en el trabajo que realmente quieres
Los filtros de empleo de Aissence te permiten definir preferencias reutilizables para que el piloto de búsqueda se centre en oportunidades relevantes en lugar de tratar todas las ofertas por igual.
Cómo funciona
- 1
Define tus preferencias
Elige los criterios disponibles de puesto, ubicación, modalidad de trabajo, experiencia y salario que sean importantes para ti.
- 2
Aplica los filtros a la búsqueda
Utiliza las preferencias guardadas para reducir resultados irrelevantes en el flujo de búsqueda.
- 3
Adáptalos cuando cambie tu búsqueda
Revisa y actualiza las preferencias cuando cambien tu puesto objetivo, ubicación o flexibilidad.
Funciones compatibles
- Preferencias de empleo reutilizables
- Criterios de puesto y palabras clave
- Preferencias de ubicación y trabajo remoto
- Criterios de experiencia y tipo de empleo cuando estén disponibles
- Preferencias salariales cuando las ofertas incluyan esos datos
- Conexión con la búsqueda y compatibilidad de ofertas
Limitaciones conocidas
- Los campos de filtro y los datos de las ofertas varían según la fuente.
- La ausencia de salario o modalidad de trabajo puede limitar la precisión del filtrado.
- Unas preferencias demasiado restrictivas pueden reducir las oportunidades visibles.
Preguntas frecuentes
¿Los filtros de empleo son lo mismo que la compatibilidad?
No. Los filtros determinan qué ofertas entran en tu búsqueda; la compatibilidad explica cómo encaja un puesto concreto con tus pruebas.
¿Puedo cambiar los filtros más adelante?
Sí. Las preferencias están diseñadas para evolucionar con tus objetivos de búsqueda.