Cas d’usage
Organisez vos candidatures et leurs prochaines actions
Lorsque plusieurs candidatures sont actives, entreprises, versions de CV, changements de statut et relances deviennent difficiles à suivre. Aissence crée un dossier par candidature et peut présenter des signaux Gmail probables à vérifier si vous connectez un compte.
Comment ça marche
- 1
Créez un dossier de candidature
Ajoutez une opportunité depuis un parcours compatible ou directement dans le suivi.
- 2
Suivez son cycle
Organisez les candidatures par étapes : préparation, envoi, présélection, entretien, offre ou clôture.
- 3
Examinez les signaux et prochaines actions
Utilisez chronologie, rappels et classements Gmail facultatifs pour décider de la suite.
Fonctionnalités prises en charge
- Statut et chronologie
- Version du CV associée
- Signaux Gmail facultatifs
- Indicateurs de réponse et d’entretien
- Notes et prochaines actions
- Liens avec les parcours de préparation
Limites connues
- Les candidatures hors des parcours compatibles peuvent devoir être ajoutées manuellement.
- Le classement Gmail exige une autorisation et les messages ambigus peuvent demander une vérification.
- Le statut est un outil d’organisation, pas une confirmation de l’ATS de l’employeur.
Questions fréquentes
Puis-je regrouper toutes mes candidatures ?
Oui. Le suivi organise chaque candidature avec son statut, sa chronologie et ses informations associées.
Aissence lit-il Gmail automatiquement ?
Non. Vous devez connecter un compte et accorder l’autorisation en lecture seule demandée ; vous pouvez ensuite le déconnecter.