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Présentation du tableau de bord — Votre centre de commande d'entretien
Ce que vous trouverez dans le tableau de bord analytique et comment l'utiliser au quotidien. Le tableau de bord regroupe l'historique de vos sessions, vos tendances de performance et vos raccourcis de lancement rapide. Considérez-le comme votre écran d'accueil : une vérification de deux minutes chaque matin vous indique exactement où concentrer vos efforts.
Essayer maintenant1. Trouvez le tableau de bord analytique
Après vous être connecté, cliquez sur Tableau de bord dans la barre latérale gauche. C'est votre point central : chaque score de session, série d'entraînements et prochain suivi s'y trouve.
- Le tableau de bord se charge automatiquement après la connexion si vous avez au moins une session passée.
- Si vous débutez, vous verrez un état vide avec des liens de démarrage rapide vers Entretien simulé et Générateur de CV.
- Ajoutez l'URL du tableau de bord à vos favoris pour y accéder directement depuis votre navigateur.
2. Lire l'historique de vos sessions
Le panneau d'historique des sessions liste chaque entretien simulé, assistance en direct et évaluation en ligne que vous avez terminé. Chaque entrée affiche la date, le type de session, la durée et votre score global.
- Cliquez sur une ligne pour ouvrir le rapport de retour complet de cette session.
- Les sessions sont triées par date (les plus récentes en premier) par défaut — vous pouvez inverser l'ordre ou filtrer par type.
- Les sessions terminées ne peuvent pas être modifiées, mais vous pouvez ajouter des notes personnelles à chaque entrée pour référence future.
3. Comprendre vos tendances de performance
Le graphique de tendances trace vos scores au fil des sessions afin que vous puissiez voir si vous progressez réellement ou si vous stagnez. Il se décompose en 16 catégories de notation comme la communication, la confiance et l'exactitude technique.
- Survolez un point de données pour voir le score exact et les détails de la session.
- Utilisez le menu déroulant des catégories pour isoler une compétence précise — par exemple, uniquement « Exactitude technique » sur le dernier mois.
- Une courbe plate ou en baisse dans une catégorie vous indique exactement où concentrer votre prochaine session d'entraînement.
4. Utiliser les boutons d'action rapide
En haut du tableau de bord, vous verrez des boutons de raccourci pour vos actions les plus courantes : Démarrer un entretien simulé, Importer un CV et Ouvrir le suivi des offres. Ils vous évitent de parcourir la barre latérale à chaque fois.
- Le bouton « Démarrer un entretien simulé » vous amène directement à la configuration de la session.
- « Importer un CV » ouvre le Générateur de CV avec la boîte de dialogue d'import préchargée.
- Les actions rapides s'adaptent à votre usage — si vous utilisez plus souvent l'Assistant d'entretien, il est mis en avant.
5. Définir des objectifs d'entraînement hebdomadaires
La régularité compte plus que les sessions marathon. Fixez un objectif hebdomadaire — par exemple, trois entretiens simulés par semaine — et le tableau de bord suit votre progression avec une simple barre de progression.
- Allez dans Tableau de bord → Objectifs pour définir votre nombre cible de sessions par semaine.
- Vous recevrez une notification si vous êtes en retard à la mi-semaine (si les notifications du navigateur sont activées dans les Paramètres).
- Atteindre votre objectif hebdomadaire débloque un compteur de série — petite motivation, mais efficace.