Caso de uso
Adapta un currículum sin reescribirlo desde cero
Aissence compara una oferta con tu currículum, relaciona requisitos con pruebas disponibles y sugiere redacción relevante. Tú revisas cada cambio y conservas solo afirmaciones que reflejen tu experiencia con precisión.
Cómo funciona
- 1
Añade la oferta de empleo
Usa los requisitos del puesto concreto como contexto de la comparación.
- 2
Revisa pruebas y carencias
Comprueba qué requisitos respalda el currículum y cuáles carecen de pruebas.
- 3
Edita y guarda una versión específica
Revisa la redacción, realiza tus cambios y guarda una versión vinculada a la solicitud.
Funciones compatibles
- Relación entre requisitos y pruebas
- Identificación de carencias verificadas
- Sugerencias basadas en la fuente
- Vista previa editable
- Nuevo cálculo de compatibilidad
- Gestión de versiones por puesto
Limitaciones conocidas
- Aissence no inventa habilidades, empresas, fechas ni resultados.
- Una puntuación mejor no garantiza superar el ATS ni conseguir una entrevista.
- Cada cambio debe revisarse antes de usarlo.
Preguntas frecuentes
¿La adaptación añade habilidades que no tengo?
No. Las sugerencias reformulan o priorizan pruebas existentes sin crear cualificaciones sin respaldo.
¿Puedo guardar una versión por puesto?
Sí. Una versión adaptada puede asociarse a la solicitud correspondiente.